　　2013年2月5日，公司召開(kāi)職代會(huì )對一年來(lái)職代會(huì )工作情況進(jìn)行了總結，對2012年來(lái)職工代表所提建議情況進(jìn)行了總結匯總，通過(guò)了對2012年度優(yōu)秀職工代表的獎勵決定，就2013年的職代會(huì )工作提出了新的規劃和要求。
　　會(huì )議認為在過(guò)去的一年里，公司職代會(huì )在全體職工代表的共同努力下向公司提出了多條優(yōu)秀建議，這些建議對公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、職工生活條件改善等都發(fā)揮了很大的作用。
　　會(huì )議充分肯定了各位職工代表一年來(lái)的工作成績(jì)，就職工代表所提建議的數量、質(zhì)量情況對職工代表進(jìn)行評獎，經(jīng)評定，王艷玲、郝亮、劉莉、竇俊玉、張洪海、李志平、房小德、李德洪八名職工代表分別獲得一、二、三等獎，獲得500-2000元不等獎勵。
　　2013年公司將大幅提高對職工代表成效建議的獎勵力度，會(huì )議鼓勵各位職工代表要再接再厲，為公司發(fā)展積極建言獻策，將發(fā)現的問(wèn)題及初步的解決方案及時(shí)反饋，工會(huì )將及時(shí)跟蹤落實(shí)，充分發(fā)揮職代會(huì )民主管理的載體作用。

發(fā)布者：墨龍工會(huì ) 日期：2013年5月31日

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