為進(jìn)一步提高員工的技能水準，11月上旬，公司人力資源部組織員工開(kāi)展技能培訓。

　　隨著(zhù)《技師評聘管理制度》的發(fā)佈，公司內掀起了學(xué)習技術(shù)的熱潮。人力資源部借助勞動(dòng)局組織技能鑒定時(shí)機，組織了全廠(chǎng)範圍內的技能鑒定報名工作。報名人數達75名，其中有技師24名，高級工49名，中級工2名。工種涉及車(chē)床工、銑床工、鉗工、電工、電焊工、數控車(chē)工、表面熱處理工、鑄造工、金屬化驗工、等近二十個(gè)工種。人力資源部針對報名較多的車(chē)床工、鉗工、電工、電焊工等工種邀請勞動(dòng)部門(mén)5位資深專(zhuān)業(yè)講師來(lái)公司進(jìn)行了技能培訓。培訓老師針對各工種特點(diǎn)，從總體上進(jìn)行了串講，並針對相關(guān)的重點(diǎn)、難點(diǎn)做了詳細講解。據悉，公司技能鑒定工作每年都將開(kāi)展，屆時(shí)人力資源部將繼續開(kāi)展相關(guān)技能的培訓工作。